中国に現地法人を設立しました。最初に、人材の開発にのりだしましたが、現地で即戦力となる人がなかなか見つかりません。

　それならば、いっそ日本で即戦力を育ててしまえばいいのではないかと思い、外国人技能実習制度の利用を考えたそうです。

　やる気のある実習生達は、日本で技術をしっかりと学びました。

　帰国後、実習生は現地法人で幹部候補生として採用され、活躍しているそうです。

　また、実習中に日本語の専門用語も習得出来たため、彼等を通した現地法人との意思疎通も、上手く取れるようになったそうです。